山西下放成品油审批

本篇文章给大家分享山西下放成品油审批，以及山西省发改委成品油价格对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、山西省商务厅的主要职责
• 2、山西省商务厅的机构设置
• 3、甲醇属于成品油吗
• 4、中国石油山西分公司交的社保在太原哪个社保中心

山西省商务厅的主要职责

1、山西省商务厅的主要职责涵盖了国内外贸易、外商投资、对外援助、对外投资和对外经济合作等多个方面，旨在推动山西省的经济发展和贸易合作。

2、山西省商务厅，作为山西省人民***的重要组成部分，其主要职责在于贯彻执行国家在国内外贸易及国际经济合作领域的政策和发展战略。通过制定并实施相关政策，推动流通产业结构的调整，促进城乡市场的全面发展。为了实现这一目标，山西省商务厅负责规划全省贸易发展蓝图，以促进市场的繁荣与增长。

3、山西省商务厅作为省级商务行政管理机构，其职能和内设机构旨在全面覆盖商务活动的各个层面，以推动贸易、投资、市场秩序和经济合作等领域的健康发展。下面将详细阐述山西省商务厅各内设机构的主要职责与功能。

4、一） 贯彻执行国家国内外贸易和国际经济合作的发展战略、方针、政策；起草我省国内外贸易、外商投资、对外援助、对外投资和对外经济合作的地方性法规及规章草案、政策措施和实施办法；研究经济全球化、区域经济合作、现代流通方式的发展趋势和流通体制改革并提出建议。

5、省商务厅设21个内设机构和机关党委、离退休人员工作一处、离退休人员工作二处。（一）办公室。负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担政务督查、信息、宣传、保密、***、安全保卫、新闻发布、政务公开等工作。（二）人事处。

山西省商务厅的机构设置

山西省商务厅作为省级商务行政管理机构，其职能和内设机构旨在全面覆盖商务活动的各个层面，以推动贸易、投资、市场秩序和经济合作等领域的健康发展。下面将详细阐述山西省商务厅各内设机构的主要职责与功能。

省商务厅设21个内设机构和机关党委、离退休人员工作一处、离退休人员工作二处。（一）办公室。负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担政务督查、信息、宣传、保密、***、安全保卫、新闻发布、政务公开等工作。（二）人事处。承担机关、直属单位及驻外机构的人事劳资、机构编制管理、队伍建设和教育培训等工作。

其次，商务局还可能下设一些二级单位或事业单位，如投资促进事务中心、市场服务中心等。这些单位在商务局的领导下，承担具体的业务工作或服务职能。例如，投资促进事务中心可能负责对外招商引资活动的策划和组织，而市场服务中心则可能负责提供市场信息、技术咨询等服务。

省商务厅是正厅级规格。厅长是正厅级，与地级市的市委书记、市长一个级别。

商务部共设28个内设机构，分别是：办公厅，人事司，政策研究室，综合司，条约法律司，财务司，市场秩序司，市场体系建设司，商贸服务管理司，市场运行调节司（国家茧丝绸协调办公室），反垄断局，对外贸易司，服务贸易司。

甲醇属于成品油吗

1、甲醇属于成品油，所以应该在成品油模块里开票。成品油是石油经过现代化的炼制加工生产出来的石油产品，广义的成品油是指经过原油生产加工而成的油品，可分为石油燃料、石油溶剂与化工原料、润滑剂、石蜡、石油沥青、石油焦6类，狭义的成品油就是日常所接触的燃油，像汽车燃油、航空燃油等。

2、甲醇汽油属于成品油范畴，国家管控；在甲醇里面添加添加剂或一些轻组份的物质（轻质油、石脑油、CMTBE等）合成的M1M30、M85都属于成品油范畴，是需要到商务部办理成品油经营许可证才可以经营该类产品（目前山西、陕西、河南、山东使用较多）。

3、成品油消费税的征收范围包括多种类型的油品。首先，汽油，包括车用汽油和航空汽油，只要辛烷值不小于66且铅含量不超过0.013克/升，都纳入征税范畴。汽油组分调和生产的甲醇汽油和乙醇汽油也在其中。柴油则是指倾点或凝点在-50至30度的轻质油，以及以柴油组分为主、用于柴油发动机的非标油。

4、甲醇燃料是在成品汽、柴油中掺加15%燃料甲醇。甲醇燃料分为甲醇汽油和甲醇柴油，是在成品汽、柴油中掺加15%燃料甲醇[也可以用更高的比例添加]。

中国石油山西分公司交的社保在太原哪个社保中心

太原市人力资源和社会保障局。社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。中国石油山西分公司交的社保在太原太原市人力资源和社会保障局可以咨询查到，中国石油化工股份有限公司山西石油分公司（下称山西石油）是中国石化在山西设立的成品油销售分公司，是山西省内最大的成品油销售企业。

中石油在当地的分公司或子公司所在地的社会保障管理机构。根据查询中国石油天然气集团有限公司***得知，中国的社会养老保险是实行属地化管理的方式，即公司在哪里注册，职工的社保就需要在哪里缴纳。

首先，中国石油公司作为中国石油化工行业的大公司。是不会在这些问题上违法的。作为一个负责任的企业。如果连跟员工签订的合同都不合法，那企业怎么生存下去。其次，交保险是国家规定的，不是企业规定的。是国家劳动部门规定的。

社保关系转到新单位，由单位代扣代缴。辞职后如果有新单位还是由新单位代扣代缴，如果没有也可以自己缴纳，自己只能缴纳养老和医疗两险。

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